جذب نیرو
شرکت دانشبنیان مانا انرژی ورنا، شرکتی دانشمحور و توسعهدهنده در حوزه طراحی، تولید و راهاندازی پکیجهای تولید برق از حرارت اتلافی و ساخت تجهیزات دوار است که با تکیه بر دانش فنی متخصصان خود، از طریق خدمات نوآورانه مهندسی و سرمایهگذاری خطرپذیر، برای واحدهای صنعتی در ارتقا بهرهوری و بهینهسازی مصرف انرژی، خلق ارزش مینماید.
انجام مطالعات و تحلیلهای فنی در حوزه انرژی و بهرهوری انرژی, بررسی نیازهای فنی مشتریان و ارائه راهکارهای مناسب, مشارکت …
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشتههای مهندسی انرژی، مهندسی برق، مهندسی مکانیک، مهندسی شیمی یا رشتههای مرتبط
- حداقل ۳ سال سابقه فعالیت در پروژههای حوزه انرژی یا صنایع مرتبط
- آشنایی با مفاهیم بهرهوری انرژی، مدیریت انرژی و سیستمهای انرژی
- توانایی تهیه گزارشها و مستندات فنی
- مهارت در تحلیل اطلاعات و حل مسائل فنی
- توانایی کار تیمی و برقراری ارتباط مؤثر با واحدهای مختلف سازمان
- تسلط بر Microsoft Office، بهویژه Excel و PowerPoint
تدوین و اجرای استراتژی بازاریابی دیجیتال متناسب با اهداف شرکت ,تولید، ویرایش و انتشار محتوای تخصصی برای وبسایت، شبکهها…
- حداقل ۲ سال سابقه در حوزه بازاریابی دیجیتال یا تولید محتوا
- تسلط به WordPress و سیستمهای مدیریت محتوا
- آشنایی با اصول SEO و تولید محتوای بهینه
- توانایی نگارش حرفهای به زبان فارسی و تولید محتوای تخصصی
- آشنایی با Google Analytics، Google Search Console و ابزارهای تحلیل وب
- آشنایی با ابزارهای طراحی مانند Canva یا Adobe Photoshop
- مهارت در مدیریت شبکههای اجتماعی و برنامهریزی محتوایی
- روحیه خلاق، مسئولیتپذیر و توانایی کار تیمی
برنامهریزی، زمانبندی و مدیریت چرخه کامل پروژهها, تدوین برنامه اجرایی، تعیین نقاط عطف (Milestones) و پایش پیشرفت پروژه…
- آشنایی با نرمافزارهای Microsoft Project یا Primavera P6
- دارا بودن گواهینامههای PMP، PRINCE2، Agile یا Scrum
- سابقه فعالیت در پروژههای انرژی، نیروگاهی، نفت، گاز، صنایع یا زیرساخت آشنایی با تهیه پروپوزالهای فنی و تجاری
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی
طراحی و اجرای استراتژیهای منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان, جذب، ارزیابی و استخدام نیروهای متخصص, طراحی فرآیند Onboa…
- حداقل ۵ سال سابقه در حوزه منابع انسانی
- حداقل ۲ سال سابقه در جایگاه سرپرست یا مدیر منابع انسانی
- تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام، ارزیابی عملکرد و آموزش
- آشنایی کامل با قانون کار و تأمین اجتماعی
- توانایی تدوین فرآیندها و مستندسازی
- مهارت بالا در مذاکره، ارتباطات بینفردی و مدیریت تعارض
- توانایی تصمیمگیری، برنامهریزی و مدیریت تیم
- تسلط به Microsoft Office (بهویژه Excel)